Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Pengembangan Karier Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Parepare | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Pengembangan Karier Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Parepare

Ulfa Amaliya - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan, dan pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan tetapi motivasi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kinerja ASN (2) Secara simultan variabel pelatihan, motivasi dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja aparatur sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Parepare

Ketersediaan

TS02090 2022 ULF p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2022) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2022 ULF p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2024
Deskripsi Fisik: xiv, 114 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2022
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Pelatihan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ulfa Amaliya

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar