Text
Pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) UP2D Makassar
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial fasilitas kerja motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP2D Makassar. (2) Secara simultan fasilitas kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT.PLN (Persero) UP2D Makassar (3) Variabel kepuasan berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai PT.PLN (PERSERO) UP2D Makassar.
| TS02093 | 2021 REZ p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain