Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Lapas Kelas 1 Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Lapas Kelas 1 Makassar

Jesyca Iskandar Amirullah - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja dan stress kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa tunjangan kinerja dan stress kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar.

Ketersediaan

TS02052 2021 JES p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 JES p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 128 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Jesyca Iskandar Amirullah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar