Text
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Turikale Kabupaten Maros
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel pengembangan karir berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel kepemimpinan, pengembangan karir, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Variabel kepemimpinan adalah variabel yang dominan berpengaruh kinerja pegawai pada Kantor Camat Turikale Kab. Maros
TS02057 | 2021 ARI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain