Text
Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Program Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto
Hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,416, yang berarti bahwa 41,6% variabel dependen (kinerja karyawan) dapat dijelaskan oleh variabel independen (pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja), sedangkan sisanya 58,4% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.
| TS02058 | 2017 JUM s | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain