Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Motivasi Pelayanan Publik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Motivasi Pelayanan Publik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan

Kurniawan Harikesuma Ahmar - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepuasan kerja, komitmen organisasional dan motivasi pelayanan publik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan kepuasan kerja, komitmen organisasional dan motivasi pelayanan publik berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai (3) Variabel motivasi pelayanan publik merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.

Ketersediaan

TS02061 2021 KUR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 KUR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 116 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepuasan Kerja
Komitmen Organisasional
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Kurniawan Harikesuma Ahmar

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar