Pengaruh Disiplin, Kemampuan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Enrekang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Disiplin, Kemampuan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Enrekang

Hariyadi - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh sedangkan disiplin dan kemampuan masing-masing sevara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Enrekang (2) Variabel Disiplin, kemampuan dan kepuasan kerja secara besama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas pembedayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Enrekang (3) Kemampuan adalah variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Enrekang

Ketersediaan

TS02027 2018 HAR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 HAR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 82 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin
Kemampuan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hariyadi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar