Pengaruh Pengembangan Karir, Iklim Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidenreng Rappang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Pengembangan Karir, Iklim Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidenreng Rappang

Herni - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pengembangan karir berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai sedangkan pada variabel iklim organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (2) Pada Uji simultan variabel pengembangan diri, iklim organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) Kabupaten Sidenreng

Ketersediaan

TS02028 2021 HER p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 HER p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 105 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Pengembangan Karir
Iklim Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Herni

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar