Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja ASN Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja ASN Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan

Abd. Rachman Al Jufri Salampessy - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, stres kerja tidak berpengaruh secara positif dan signfikan terhadap kinerja sedangkan komitmen organisasional berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja ASN (2) Secara simultan kepuasan kerja, stres kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja ASN (3) Variabel komitmen organisasional merupakan variabel yang paling dominan terhadap kinerja ASN pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan

Ketersediaan

TS02029 2021 ABD p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 ABD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 105 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepuasan Kerja
Stres Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Abd. Rachman Al Jufri Salampessy

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar