Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Enagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Di Kabupaten Tojo Una-una | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Enagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Di Kabupaten Tojo Una-una

Zainal - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dukungan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan motivasi kerja (2) Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (3) Dukungan organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (6) Motivasi kerja tidak dapat memediasi pengaruh antara dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai (7) Motivasi kerja dapat memediasi pengaruh engagement terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS02033 2019 ZAI p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 ZAI p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 90 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Engagement
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Zainal

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar