Pengaruh Keadilan Organisasi, Dukungan Organisasi Dan Komutmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Di Kabupaten Tojo Una-una | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Keadilan Organisasi, Dukungan Organisasi Dan Komutmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Di Kabupaten Tojo Una-una

Aprianti Murni Ningsi - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keadilan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Dukungan organisasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Komitmen organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Keadilan organisasi, dukungan organisasi komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS02047 2019 APR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 APR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 77 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Dukungan Organisasi
Keadilan Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Aprianti Murni Ningsi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar