Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene

Muh Nurul Rif'at Rasyid - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipatif, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan partisipatif, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (3) variabel gaya kepemimpinan partisipatif yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene.

Ketersediaan

TS02021 2021 MUH p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 MUH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 104 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Gaya Kepemimpinan
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muh Nurul Rif'at Rasyid

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar