Text

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Distribusi Melalui Motivasi Kerja Pada PT. CMS Maju Sejahtera Regional Makassar Dan Palu

---

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja (3) Motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Disiplinkerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (5) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (6) Disiplin kerja secara tidak langsung berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja (7) Lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Status efek Direct-only nonmediation atau terdapat pengaruh langsung, tetapi tidak ada pengaruh tidak langsung.

---

Ketersediaan

TS01980

2020 IRS p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 IRS p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023

Deskripsi Fisik

xiii, 124 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2020

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Kerja
Lingkungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Irsandi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar