Pengaruh Komitmen, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Melalui Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Komitmen, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Melalui Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan

Yulianita Latif - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (4) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (5) Komitmen berpengaruh terhadap kepemimpinan (6) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepemimpinan pegawai (7) disiplin tidak berpengaruh terhadap kepemimpinan (8) Komitmen melalui kepemimpinan sebagai variabel intervening berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS01995 2020 YUL p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 YUL p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 109 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Komitmen
Budaya Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Yulianita Latif

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar