Text
Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negawa (ASN) Pada Badan ASET Daerah Kabupaten Jeneponto
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial motivasi kerja, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan motivasi kerja, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) variabel pelatihan berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jeneponto.
| TS01955 | 2021 KUS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain