Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidenreng Rappang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidenreng Rappang

Abd Rahman - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pada variabel pengembangan karir berpengaruh negative terhadap variabel kinerja pegawai, sedangkan pada variabel ketiga disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidenreng Rappang (2) Secara simultan variabel pelatihan, pengembangan karir, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Kabupaten Sidenreng Rappang.

Ketersediaan

TS01961 2021 ABD p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 ABD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 109 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Pengembangan Karir
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Abd Rahman

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar