Pengaruh Perencanaan SDM, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sidenreng Rappang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Perencanaan SDM, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sidenreng Rappang

Sriyanti Syaripuddin - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel perencanaan sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sidenreng Rappang (2) Variabel pelatihan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusua Kabupaten Sidenreng Rappang (3) Variabel pengembangan karir tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepergian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sidenreng Rappang (4) Secara simultan menunjukkan bahwa Variabel perencanaan sumber daya manusia, pelatihan, dan pengembangan karir memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sidenreng Rappang.

Ketersediaan

TS01938 2020 SRI p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 SRI p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xiv, 120 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Perencanaan SDM
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Sriyanti Syaripuddin

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar