Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai, Komitmen, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pejabat Penatausahaan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai, Komitmen, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pejabat Penatausahaan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat

Helmi Kadir - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pejabat penantausahaan Keuangan sedangkan tambahan penghasilan pegawai dan komitmen terhadap kinerja pejabat penatausahaan Keuangan sedangkan tambahan penghasilan pegawai dan komitmen terbukti tidak berpengaruh terhadap kinerja pejabat Penatausahaan Keuangan (2) Secara simultan tambahan penghasilan pegawai, komitmen, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pejabat penatausahaan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat.

Ketersediaan

TS01904 2021 HEL p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 HEL p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xvi, 111 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Komitmen
Budaya Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Helmi Kadir

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar