Text

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar

---

Berdasarkan hasil uji persial (uji T) Kepemimpinan dan kompensasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Basan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar. Berdasarkan hasil uji Simultan (Uji F), menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar, Sulawesi Selatan. Variabel yang berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja pegawai adalah varaibel kompensasi dengan nilai "Unstandardized Coefficients Beta" sebesar 0,442 dengan tingkat signifikansinya sebesar 0,000. Serta besarnya kontribusi pengaruh variabel bahwa Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan kompensasi sebesar 64,7%. Sisanya, sebesar35,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak teliti dalam penelitian ini meliputi fasilitas kantor, suasana kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir setiap pegawai.

---

Ketersediaan

TS01897

2019 MUH p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 MUH p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xv, 87 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2019

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Lingkungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Hendra Jayanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar