Text
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Koordinasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Protokol Dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Barru
Hasil penelitian ini berkesimpulan bahw (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerjapegawai, koordinasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2) secara simultan Gaya Kepemimpinan, koordinasi dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
| TS01900 | 2020 LED p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain