Text
Pengaruh Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja PNS (3) Variabel lingkungan kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja PNS Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang.
| TS01902 | 2021 AAR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain