Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kelompok Pengelola Sistem Penyediaan Air Minum (KPSPM) Di Kabupaten Bantaeng | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kelompok Pengelola Sistem Penyediaan Air Minum (KPSPM) Di Kabupaten Bantaeng

Dian Aisyah Rani - Nama Orang;

Hasil uji simultan (Uji F), menunjukkan bahwa Budaya kerja, kemampuan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pengelolaam sistem penyediaan Air Minum (KPSPAM) Kabupaten Bantaeng. Variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai adalah variabel Kepuasan kerja.

Ketersediaan

TS01886 2020 DIA p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 DIA p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 130 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Kemampuan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Dian Aisyah Rani

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar