Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Aisyiyah ST. Khadijah Kabupaten Pinrang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Aisyiyah ST. Khadijah Kabupaten Pinrang

Syaiful Herman - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial tiga faktor atau variabel yang menjadi analisis penelitian yaitu faktor lingkungan kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh secara signifikan sedangkan variabel kompensasi tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) secara simultan lingkungan kerja, komitmen organisasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Komitmen organisasi merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhdap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Aisyiyah St. Khadijah Kabupaten Pinrang

Ketersediaan

TS01838 2020 SYA p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 SYA p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xiv, 118 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Komitmen
Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Syaiful Herman

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar