Pengaruh Keseimbangan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Andalan Inti Utama Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Keseimbangan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Andalan Inti Utama Makassar

Sari Putri Syarifuddin - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keseimbangan Kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di CV. Andalan Inti Utama Makassar (2) Keseimbangan kerja dan kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Andalan Inti Utama Makassar. Hasil uji kofesien determinasi (R2) 73,4% Kinerja karyawan di CV. Andalan inti Utama Makassar dipengaruhi oleh keseimbangan kerja dan kepuasan kerja. sedangkan sisanya 26,6% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini (3) Kepuasan kerja merupakanvariabel dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Andalan Inti Utama Makassar

Ketersediaan

SK00587 2020 SAR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 SAR p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2024
Deskripsi Fisik: xiv, 62 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepuasan Kerja
Keseimbangan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Sari Putri Syarifuddin

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar