Pengaruh Pengembangan Karir Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Bank Sulselbar Cabang Bantaeng | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Bank Sulselbar Cabang Bantaeng

Firmansya Arif - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan (1) pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (2) pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (3) variabel pengembangan karir memiliki pengaruh secara dominan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Sulselbar Cabang Bantaeng.

Ketersediaan

SK00570 2020 FIR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 FIR p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2024
Deskripsi Fisik: xxiii, 72 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi
Pengembangan Diri
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Firmansya Arif

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar