Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Unit Induk Wilayah Sulselbar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Unit Induk Wilayah Sulselbar

Alicia Indah Ardini - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselbar (2) Secara simultan variabel variabel rekrutmen, seleksi, dan penempatan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselbar (3) Variabel penempatan kerja yang paling dominan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Induk WIlayah Sulselbar.

Ketersediaan

SK00580 2020 ALI p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 ALI p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2024
Deskripsi Fisik: xii, 89 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Karyawan
Rekrutmen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Alicia Indah Ardini

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar