Image of Measuring Organizational Performance : mengukur kinerja organisasi

Text

Measuring Organizational Performance : mengukur kinerja organisasi

Buku ini membahas cara mengukur kinerja organisasi dengan menggunakan pendekatan measurement alignment model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua level mulai dari tingkat korporat sampai level individu. Siklus manajemen kinerja terdiri dari empat tahap yaitu merencanakan, coaching, dan mengevaluasi, salah satu aspek sentral dalam manajemen kinerja adalah pengukuran.

DAFTAR ISI :
BAB 1 Memahami Pengukuran Kinerja
BAB 2 Mengembangkan Pengukuran yang Selaras
BAB 3 Menyusun KRA, KPI, dan Sasaran Kinerja Organisasi
BAB 4 Menyeleksi KRA dan KPI Organisasi yang terkait dengan Fungsi Kelompok kerja
BAB 5 Mengembangkan Key Result Area Kelompok Kerja
BAB 6 Mengembangkan KPI Kelompok Kerja
BAB 7 Menetapkan Metode Pengumpulan, Pelacakan Data, dan Umpan Balik
BAB 8 Mengumpulkan Data Dasar dan Menetapkan Target
BAB 9 Menetapkan Sasaran dan Taktik Kelompok Kerja
BAB 10 Memonitor dan Laporan Kinerja

Ketersediaan
BT00776658.306 CHA mPerpustakaan Sjarlis Iljas (658)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.306 CHA m
Penerbit
Jakarta : PPM.,
Deskripsi Fisik
v, 101 hlm.; ilus.; 24 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979-442-360-2
Klasifikasi
658.306
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar