Text
Pengaruh Motivasi Asi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan, motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Variabel pemberian insentif mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai.
| SK00558 | 2021 AGU p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain