No image available for this title

Text

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Penerbit Erlangga

wahyudi Agung Pratama.2023. Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas keryawan PT. Penerbit Erlangga, dibimbing oleh Mariah dan Syuryadi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap produktivitas keryawan PT. Penerbit Erlangga secara parsial (2) Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas karyawan PT. Penerbit Erlangga secara simultan (3) Variabel apa yang paling berpengaruh terhadap produktivitas karyawan PT. Penerbit Erlangga.
Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda, sehingga data penelitian diperoleh dari kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada karyawwan PT. Penerbit Erlangga dengan sampel sebanyak 34 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap terhadap produktivitas karyawan secara parsial sedangkan kompensasi dan motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan. kompensasi, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas keryawan PT.Penerbit Erlangga. Adapun variabel yang paling berpengaruh terhadap produktivitas karyawan adalah disiplin kerja.

Ketersediaan
SK004792019 WAH pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2019 WAH p
Penerbit
Makassar : ITB Nobel Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xii,89 hlm,: 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2019
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Disiplin Kerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar