Text
Pengaruh Komitmen Kerja, Pemberian Rewards Dan Punishment Terhadap Kinerja Penyusun Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Unit Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Di Provinsi Sulawesi Barat
Idrus S.2021. Pengaruh Komitmen Kerja, Pemberian Rewards Dan Punishment Terhadap Kinerja Penyusun Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Unit Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Di Provinsi Sulawesi Barat. (Dibimbing Oleh Abdul Rahman Abdi dan Abdul Khalik.
Penelitian ini Tujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Kerja, Pemberian Rewards Dan Punishment Terhadap Kinerja Penyusun Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Unit Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Di Provinsi Sulawesi Barat.
Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian sebanyak 100 orang.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 sampel. Analisis menggunakan uji F, uji t dan uji analisis linerar berganda dengan a : 0,05.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Unit Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Di Provinsi Sulawesi Barat. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Unit Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Di Provinsi Sulawesi Barat. Panishman berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Unit Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Di Provinsi Sulawesi Barat. Variabel yang berpengarug dominan terhadap Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Unit Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Di Provinsi Sulawesi Barat adalah variabel Reaward
TS01720 | 2019 IDR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain