Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar

Ira - Nama Orang;

Ira. 2022. Pengaruh Pengawasan, Disiplin kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Andi Djalante dan Hj. Asniwati.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh pengawasan, disiplin kerja, kompetensi secara parsial terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar (2) pengaruh pengawasan, disiplin kerja, kompetensi secara simultan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar (3) variabel yang paling dominan bepengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar.
Penelitian ini termasuk confirmatory research, penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei dimana metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuesioner dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial pengawasan, disiplin kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar (2) secara simultan pengawasan, disiplin kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar, Hal ini berarti semakin baik pengawasan, disiplin kerja, kompetensi yang dimiliki oleh pegawai maka kinerja pegawai akan semakin baik pula (3) Variabel disiplin kerja merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar.berdasarkan hasil tersebut, implikasi manajerial yang dapat direkomendasikan adalah peningkatan kinerja dapat dicapai dengan meningkatkan sistem pengawasan dalam pelaksanaan tugas dan melakukan evaluasi serta korektif terhadap kinerja pegawai dan menambah pelatihan-pelatihan terhadap pegawai yang sesuai dengan bidang pekerjaannya agar lebih meningkatkan keterampilan dan kemampuan pegawai dalam bekerja.

Ketersediaan

TS01665 2020 IRA p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 IRA p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xiii, 99 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Pengawasan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ira

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar