Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Dalam Rangka Percepatan Penerbitan Sertifikat Asset Pemda Melalui Kantor Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Kota Parepare

---

Hasil penelitian berdasarkan Uji T pada variabel motivasi kerja sebesar 2,412 budaya organisasi sebesar 1,369 dan lingkungan kerja sebesar 2,199 dengan tingkat signifikan sebesar 0,033. Artinya motivasi kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t budaya organisasi sebesar 1,369 berarti variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t budaya organisasi sebesar 1,369 berarti variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F 16,951 dengan nilai signifikan 0,0000 berarti motivasi kerja budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas Perumahan kawasan permukiman dan pertahanan kota Parepare.

---

Ketersediaan

TS01659

2019 LIL p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 LIL p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xvii, 118 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2019

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Lingkungan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lilis

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar