Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Tim Reaksi Cepat Badan Penanggulan Bencana Daerah Dan Relawan Penanggulangan Bencana Kabupaten Barru | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Tim Reaksi Cepat Badan Penanggulan Bencana Daerah Dan Relawan Penanggulangan Bencana Kabupaten Barru

Abdul Muhaemin Hasan - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) self efficacy terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang berarti semakin tinggi self-efficacy maka semakin tinggi pula tingkat kerja tim reaksi cepat badan penanggulangan bencana Daerah dan Relawan Penanggulangan Bencana Kabupaten Barru (2) Self-esteem terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang berarti semakin tinggi self-esteem makan semakin tinggi pula tingkat kinerja tim reaksi cepat badan penanggulangan bencana Daerah dan relawan penanggulangan bencana kabupaten Barru (3) keterlibatan kerja terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang berarti semakin tinggi keterlibatan kerja makan semakin tinggi pula tingkat kinerja tim reaksi cepat badan penanggulangan Bencana Daerah dan Relawan Penanggulangan Bencana Kabupaten Barru.

Ketersediaan

TS01654 2018 ABD p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 ABD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 130 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja
Keterlibatan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Abdul Muhaemin Hasan

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar