Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Dan Parawisata Kota Parepare | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Dan Parawisata Kota Parepare

Dewi Aprilla - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kompensasi, komitmen organisasi, dan karakteristik individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Parawisata kota parepare 2) secara simultan kompetensi, komitmen organisasi, dan karakteristik individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kota Parepare 3) karakteristik individu merupakan variabel yang paling dominan pada Dinas Kepemudaan olahraga Parawisata Kota Parepare.

Ketersediaan

TS01646 2019 DEW p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 DEW p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 77 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kompensasi
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Dewi Aprilla

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar