Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Institut Agama Islam Negeri Sorong | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Institut Agama Islam Negeri Sorong

Radiah Sahid - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja 2) secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja 3) secara parsial budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja 4) secara simultan kompetensi, disiplin kerja dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja 5) variabel yang paling dominan yang mempengaruhi kinerja adalah variabel disiplin kerja, 6) hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa 53.7% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu kompetensi (X1) disiplin kerja (X2) budaya kerja (X3) sedangkan sisanya 46.3% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.

Ketersediaan

TS01833 2019 RAD p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 RAD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xiii, 96 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Radiah Sahid

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar