Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Sarana Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Sarana Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar

Maya Taufiq - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan partisipatif dan komitmen organisasi tidak terdapat secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan sarana kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran Kabupaten Takalar 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan partisipatif komitmen organisasi dan sarana kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di kantor satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran Kabupaten Takalar 3) variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor Satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran Kabupaten takalar adalah variabel sarana kerja

Ketersediaan

TS01780 2018 MAY p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MAY p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xvii, 118 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Gaya Kepemimpinan
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Maya Taufiq

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar