Pengaruh Human Capital, Komunikasi Organisasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Protokokler Pada Sekretariat Daerah Kota Parepare | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Human Capital, Komunikasi Organisasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Protokokler Pada Sekretariat Daerah Kota Parepare

Febrinaldi - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) secara langsung capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 2) komunikasi organisasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 3) secara simultan untuk menunjukkan bahwa variabel human capital, komunikasi organisasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara positif terhadap kinerja pegawai 4) human capital merupakan variabel yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai

Ketersediaan

TS01688 2018 FAB p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 FAB p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xvi, 126 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Komunikasi Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Febrinaldi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar