Pengaruh Individual Characterics Dan Organizational Enviroment Terhadap Turnover Intention Melalui Burnout Syndrome Sebafai Variabel Intervening Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Individual Characterics Dan Organizational Enviroment Terhadap Turnover Intention Melalui Burnout Syndrome Sebafai Variabel Intervening Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang

Ramadhan - Nama Orang;

Ramadhan. 2022. Pengaruh Individual Characteristics dan Organizational Environment terhadap Turnover Intention melalui Burnout Syndrome sebagai variabel intervening Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Badaruddin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Individual Characteristics terhadap Burnout Syndrome (2) pengaruh Organizational Environment terhadap Burnout Syndrome (3) pengaruh Individual Characteristics terhadap Turnover Intention (4) pengaruh Organizational Environment terhadap Turnover Intention (5) pengaruh Burnout Syndrome terhadap Turnover Intention (6) pengaruh Individual Characteristics terhadap Turnover Intention melalui Burnout Syndrome (7) pengaruh Organizational Environment terhadap Turnover Intention melalui Burnout Syndrome pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang.
Data diperoleh dengan membagikan kuesioner terkait Individual Characteristics, Organizational Environment dan Burnout Syndrome serta Turnover Intention kepada 75 responden pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Partial Least Square menggunakan aplikasi Smart PLS.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Individual Characteristics berpengaruh terhadap Burnout Syndrome (2) Organizational Environment berpengaruh terhadap Burnout Syndrome (3) Individual Characteristics berpengaruh terhadap Turnover Intention (4) Burnout Syndrome berpengaruh terhadap Turnover Intention (5) Individual Characteristics berpengaruh terhadap Turnover Intention melalui Burnout Syndrome (6) Organizational Environment berpengaruh terhadap Turnover Intention melalui Burnout Syndrome pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Sedangkan Variabel Organizational Environment berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Turnover Intention.

Ketersediaan

TS01786 2020 RAM p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 RAM p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xvii, 117 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Turnover Intention
Organizational Environment
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ramadhan

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar