Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng

Sulfiani - Nama Orang;

Sulfiani. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan pengembangan sumber daya manusia secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai (2) mengetahui dan menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng.
Penelitian ini menggunakan desain penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini di lakukan pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng pada bulan Januari hingga Februari 2021. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng yaitu 127 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling (acak) dengan penarikan sampel menggunakan rumus Slovin. Sehingga sampel pada penelitian ini adalah 56 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi yang meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji T dan uji F.
Berdasarkan analisis data, hasil penelitian menunjukkan bahwa indicator- indikator pada setiap variabel terbukti valid dan reliabel. Jenis data yang dipakai adalah jenis data primer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) komunikasi organisasi, motivasi, dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap prestasi kerja pada pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng (2) pengembangan sumber daya manusia merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai.

Ketersediaan

TS01820 2018 SUL p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 SUL p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 93 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Komunikasi Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Sulfiani

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar