Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Strategi Penguatan Manajemen SDM Untuk Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Pondok Pesantren DDI Galbar Kec. Ujung Tanah Kota Makassar)

Mudassir - Nama Orang;

Mudassir Idrus. 2022. Strategi Penguatan Manajemen SDM untuk Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Pondok Pesantren DDI Galbar Kec.Ujung Tanah Kota Makassar), dibimbing oleh Sudirman Dandu dan Asri.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Strategi Penguatan Manajemen SDM untuk Peningkatan Kinerja Pegawai di Pondok Pesantren DDI Galbar Kec. Ujung Tanah Kota Makassar. Pendekatan penelitian menggunakan metode kualitatif dengan melakukan observasi dan wawancara langsung terhadap Ketua Yayasan Pondok Pesantren DDI Galbar, Direktur Pondok Pesantren DDI Galesong Baru, Kepala Madrasah Tsanawiyah, Kepala Madrasah MI, Kepala Perpustakaan Ponpes DDI Galesong Baru, BK dan Bagian Kesiswaan,Ustaz dan Ustazah yang mengajar, Penanggung Jawab operator,pengelolaan data siswa dan data guru,serta security.
6 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Strategi penguatan manajemen sumber daya manusia (MSDM) untuk peningkatan kinerja pegawai yang paling menentukan kinerja pegawai adalah pengembangan pegawai dan integrasi pegawai di mana pihak Ponpes DDI Galbar senantiasa mensupport dan memfasilitasi pegawai melalui dikalt formal dan teknis untuk peningkatan kompetensi dan profesionalitas serta memfasilitasi sarana dan prasarana kerja secara memadai. Sedangkan aspek penghargaan pegawai masih kurang optimal di mana pihak Ponpes hanya memberikan insentif atau honorarium bagi pegawai per kegiatan dan tidak memberikan jaminan kesehatan, dan keselamatan kerja bagi pegawai Pondok Pesantren.


Ketersediaan
TS017962020 MUD sPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2020 MUD s
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik
xiii, 102 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2020
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Mudassir
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik