Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Iklim Organisasi , Dan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Terhadap Kinerja Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Iklim Organisasi , Dan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Terhadap Kinerja Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan

Hariani - Nama Orang;

Hariani. 2018MM11734. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangkajene Kepulauan. (dibimbing oleh Saban Echdar dan Andi Ririn Oktaviani).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional secara parsial terhadap kinerja karyawan; 2) pengaruh iklim organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan; 3) pengaruh sistem informasi kepegawaian secara parsial terhadap kinerja pegawai; 4) pengaruh seluruh variabel independent secara simultan terhadap kinerja pegawai; 5) pengaruh variabel independent yang paling dominan terhadap kinerja pegawai.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangkajene Kepulauan. Waktu penelitian telah dilakukan mulai bulan Februari 2021 sampai dengan Maret 2021. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangkajene Kepulauan yang berjumlah 37 orang. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 37 orang. Teknik analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 2) iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 3) sistem informasi kepegawaian berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 4) variabel independent secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 5) sistem informasi kepegawaian adalah variabel independent yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS01802 2018 HAR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 HAR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 116 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Pegawai
Iklim Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hariani

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar