Text
Pengaruh Pelayanan Publik Dan Efektivitas Kerja Reward Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Personil Care Emergency (carester) Kota Makassar
RUSDI, 2021. Pengaruh Pelayanan Publik Dan Efektivitas Kerja, Reward Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Personil Care Emergency Center (Carester) Kota Makassar (Dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1). Pengaruh pelayanan publik terhadap kinerja personil Care Emergency Center (CARESTER) Kota Makassar; 2). Pengaruh efektivitas kerja terhadap kinerja personil Care Emergency Center (CARESTER) Kota Makassar; 3). Pengaruh pelayanan publik dan efektivitas kerja
dengan reward sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap kinerja personil
Care Emergency Center (CARESTER) Kota Makassar; dan 4) Variabel yang
paling dominan berpengaruh terhadap kinerja personil Care Emergency Center
(CARESTER) Kota Makassar.
Penelitian ini dilaksanakan di Care Emergency Center (CARESTER) Kota Makassar dengan populasi sebesar 135 sedangkan tehnik penarikan sampel menggunakan slovin sehingga diperoleh sampel sebesar 101 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakanan Method Regression Analysis (MRA) sedangkan untuk pengolahan datanya menggunakan SPSS For Windows.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pelayanan publik berpengaruh terhadap kinerja personil, efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja personil, pelayanan publik dan efektivitas kerja dengan reward sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap kinerja personil, dan efektivitas kerja merupakan variabel yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja personil
TS01807 | 2019 RUS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain