Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Pelayanan Publik Dan Efektivitas Kerja Reward Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Personil Care Emergency (carester) Kota Makassar

Rusdi - Nama Orang;

RUSDI, 2021. Pengaruh Pelayanan Publik Dan Efektivitas Kerja, Reward Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Personil Care Emergency Center (Carester) Kota Makassar (Dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1). Pengaruh pelayanan publik terhadap kinerja personil Care Emergency Center (CARESTER) Kota Makassar; 2). Pengaruh efektivitas kerja terhadap kinerja personil Care Emergency Center (CARESTER) Kota Makassar; 3). Pengaruh pelayanan publik dan efektivitas kerja
dengan reward sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap kinerja personil
Care Emergency Center (CARESTER) Kota Makassar; dan 4) Variabel yang
paling dominan berpengaruh terhadap kinerja personil Care Emergency Center
(CARESTER) Kota Makassar.
Penelitian ini dilaksanakan di Care Emergency Center (CARESTER) Kota Makassar dengan populasi sebesar 135 sedangkan tehnik penarikan sampel menggunakan slovin sehingga diperoleh sampel sebesar 101 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakanan Method Regression Analysis (MRA) sedangkan untuk pengolahan datanya menggunakan SPSS For Windows.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pelayanan publik berpengaruh terhadap kinerja personil, efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja personil, pelayanan publik dan efektivitas kerja dengan reward sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap kinerja personil, dan efektivitas kerja merupakan variabel yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja personil


Ketersediaan
TS018072019 RUS pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2019 RUS p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xi, 75 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2019
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pelayanan publik
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rusdi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik