Pengaruh Motivasi Kerja, Sarana Dan Prasarana, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Majene | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Sarana Dan Prasarana, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Majene

Surya Dharma - Nama Orang;

Surya Dharma. 2020 Pengaruh Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene. (Dibimbing oleh Ahmad Firman, dan Baharuddin).
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, Apakah Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, dan Variabel manakah yang berpegaruh paling dominan dari Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene. Karena setiap instansi dalam melakukan aktivitasnya dan untuk mencapai tujuan selalu dihadapkan pada suatu masalah baik datang dari dalam maupun luar instansi. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dalam hal ini pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene sebanyak 60 sampel.
Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuna penelitian eksplanatif. Dalam mengumpulkan data peniliti menggunakan data primer berupa data kuesioner yang ditujukan kepada pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda (Multiple regression analysis).
Hasil analisis dihitung menggunakan SPSS diperoleh dari analisis uji parsial (t) dengan tingkat signifikansi 0,940 > 0.05 atau , thitung (0.075) < ttabel (2.660) berarti Motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Sarana dan Prasarana berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05 atau nilai thitung (3.853) > ttabel (2.660) dengan tingkat signifikan 0.006 > 0.05 atau nilai thitung (2.880) > ttabel (2.660) berarti Kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan diperoleh nilai uji simultan (f) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 atau Nilai F hitung (12.980) > F tabel (2.77) yang berarti Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene.

Ketersediaan

TS01801 2018 SUR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 SUR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: v, 110 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Surya Dharma

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar