Text
Implikasi Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. Van Laar Maritim Di Jakarta
Lukman Yahya. 2023. Implikasi Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada Perusahaan PT. Van Laar Maritime di Jakarta, Dibimbing oleh Harlindah Harniati Arfan dan Ahmad Firman.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah (1) Kompetensi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan, (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Motivasi kerja karyawan, (3) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan, (4) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, (5) Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, (6) Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan melalui Motivasi kerja karyawan, (7) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada perusahaan PT. Van Laar Maritime di Jakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 125 orang karyawan pada perusahaan PT. Van laar Maritime di Jakarta.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, (2) Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, (3) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) Motivasi kerja memiliki pengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan melalui motivasi kerja karyawan, (7) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan pada PT. Van Laar Maritime diJakarta.
TS01800 | 2020 LUK i | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain