Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Kompetensi Pada Masa Pandemi Covid 19 Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Kompetensi Pada Masa Pandemi Covid 19 Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar

Nur Amifah Anugrah Amir - Nama Orang;

Nur Amifa Anugrah Amir. 2021. Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Kompetensi Pada Masa Pandemi Covid 19 Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar. Dibimbing Ahmad Firman dan Muhammad Hidayat.

Penelitian tujuan untuk mengetahui Pengaruh Parsial Komitmen, Motivasi, dan Kompetensi pada Masa Pandemi Covid Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar, Untuk mengetahui Pengaruh Simultan Komitmen, Motivasi, dan Kompetensi pada Masa Pandemi Covid Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar serta untuk mengetahui Varaibel yang Dominan Berpengaruh Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar.
Berdasarkan Hasil Uji Parsial (Uji T) Komitmen, berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, Sedangkan Motivasi dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar. Sulawesi Selatan. Berdasarkan hasil Uji Simultan (Uji F), menunjukkan bahwa Komitmen, Motivasi dan Kompesasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar, Sulawesi Selatan. Variabel yang berpengaruh dominan terhadap Prestasi Kerja Pegawai adalah varaibel Kompetensi dengan nilai “Unstandardized Coefficients βeta” sebesar 0,592 dengan tingkat signifikansinya sebesar 0,000. Serta besarnya kontribusi pengaruh variabel komitmen, motivasi dan kompetensi secara simultan sebesar 74,9 %. Sisanya, sebesar 25,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini meliputi kompensasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan.

Ketersediaan

TS01823 2018 NUR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 NUR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xv, 91 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Komitmen
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Nur Amifah Anugrah Amir

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar