Text
Pengaruh Aplikasi Ritme, Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas ASN Bapeda Kantor Bapeda Kabupaten Majene
Penelitian ini dilakukan pada kantor Bapeda Kabupaten Majene. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aplikasi ritme, motivasi dan budaya kerja terhadap produktivitas ASN Bapeda kantor Bapeda Kabupaten Majene baik secara parsial ataupun secara simultan dan untuk mengetahui variabel mana diantaranya yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas ASN kantor Bapeda Kabupaten Majene. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh ASN kantor Bapeda Kabupaten Majene. Pengolahan data menggunakan uji asumsik klasik yang sebelumnya telah melakukan uji validitas, reabilitas dan normalitas data. Kemudian ditarik suatu kesimpulan dengan menggunakan uji statistik regresi linier berganda dan menganalisis pengaruhnya secara simultan (uji F) dan parsial (uji t).
Berdasarkan hasil regresi secara simultan menunjukkan secara statistik F hitung (29,290) > F tabel (2,86) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya adalah bahwa variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen.
Berdasarkan hasil regresi secara parsial uji t diperoleh thitung variabel penelitian yaitu aplikasi ritme (1,212), motivasi (0,893), dan budaya kerja (5,224). Jika dibandingkan dengan t tabel (1,685) maka nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Hal ini menujukkan bahwa hanya variabel budaya kerja dalam penelitian ini mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas ASN.
Nilai R Square sebesar 0,721. Artinya adalah bahwa sumbangan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 72,1 % produktivitas ASN dipengaruhi oleh aplikasi ritme, motivasi dan budaya kerja sedangkan sisanya sebesar 27,9 % dipengaruhi oleh faktor faktor yang lain, yang tidak diteliti pada penelitian ini. Penelitian ini juga menyarankan pada kantor Bapeda Kabupaten Majene untuk lebih meningkatkan dalam pemanfaatan aplikasi ritme dengan lebih baik lagi dan juga meningkatkan motivasi serta budaya kerja agar demi terwujudnya produktivitas ASN dan tercapainya tujuan yang diinginkan.
TS01747 | 2018 ADI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain