Text
Pengaruh Budaya Organisas, Kompetensi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng
Sri Marwati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dilakukan di Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng pada bulan Januari 2021. Populasi penelitian adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) pegawai Dinas Sosial Kabuaten Bantaeng yang berjumlah 53 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Purposive Sampling yakni pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu, dimana kriteria responden yang ditentukan dalam penelitian ini yaitu responden yang sedang bekerja di Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng yang berstatus ASN. Karena penelitian ini berfokus terhadap Kinerja Pegawai sehingga sampel dalam penelitian ini merupakan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berjumlah 53 orang.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap Kinerja Pegawai.
| TS01685 | 2018 SRI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain