Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur

---

Gusnawijaya. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur (dibimbing oleh Saban Echdar dan Haeranah).
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur, serta untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama atau simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian dilakukan di Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur, yang berada di Kota Mamasa. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah teknik random sampling, yaitu teknik pengambilan sampel dimana semua individu dalam populasi baik secara sendiri – sendiri atau bersama – sama diberi kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai anggota sampel, jadi jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 42 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linier. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah Uji F dan uji T.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Begitu pun dengan variabel motivasi kerja menunjukkan bahwa secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai namun tidak signifikan. Secara simultan kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jika dilihat dari koefisien determinasi menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 22,7% terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur

---

Ketersediaan

TS01749

2018 GUN p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 GUN p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022

Deskripsi Fisik

xiv, 122hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2018

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Motivasi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Gusnawijaya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar