Text

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Maros

---

Muhammad Rizal. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Heri Sugeng Waluyo.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh langsung budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros (2) pengaruh langsung budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros (3) pengaruh tidak langsung budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros.
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survei di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros pada bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah meliputi seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros berjumlah 61 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu menentukan seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 61 orang pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros (3) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros (4) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros
(5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros (6) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros (7) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros.

---

Ketersediaan

TS01724

2017 MUH p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 MUH p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020

Deskripsi Fisik

xiv, 120 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2017

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Rizal

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar