Text
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Polda Jambi
Andi Zulkifli. 2022. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Anggota Polda Jambi (Dibimbing Oleh: Maryadi Dan Muhammad Idris)
Anggota Polri diharapkan mampu menjalankan tugas-tugasnya dengan baik agar visi dan misi Polri dapat terwujud. Seorang Polisi harus siap menerima tantangan kerja dilapangan yang kerap mendapat sorotan dari masyarakat. Oleh karena itu, Aggota Polri diharapkan memiliki kinerja yang baik sehingga mampu membangun kebanggaan bagi institusi dan juga dipercaya dan dicintai masyarakat. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mencari pengaruh secara parsial antara motivasi, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja anggota Polri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui uji hipotesis uji t dan uji F dengan menggunakan SPSS. Penelitian dilakukan pada bulan April-Mei 2022 di Polda Jambi. Kuesioner disebarkan melalui google form kepada 94 responden yang merupakan anggota Polda Jambi. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan dalam Meningkatkan Kinerja Anggota Polri pada Polda Jambi. Sedangkan Budaya Organisasi dan kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dalam meningkatkan Kinerja Anggota Polri pada Polda Jambi. Sedangkan secara simultan Motivasi, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan dalam Meningkatkan Kinerja Anggota Polri pada Polda Jambi.
TS01666 | 2020 AND p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain